私たちは、日本で初めてSales Enablement(セールスイネーブルメント)に特化した営業人材/組織開発支援会社として事業を開始しました。
10年ほど前からアメリカを中心とした海外では、Sales Enablementの専門組織を構築し、営業成果を向上させる取り組みを実施する企業が増加しています。
日本でもSales Enablementの取り組みが認知されてきており、専任の担当者を置く企業も存在し始めました。その背景として、営業現場の生産性向上に課題を持っている企業の多くが、人材育成という観点で有効な打ち手を実行できていなかったことがあげられます。
市場環境が大きく変動する現在では、これらの課題を解決しようとする企業のニーズが益々高まると共に、Sales Enablementへの要望に応え得る人材が必要になっていくことが想定されます。
私たちは、Sales Enablmentを「人の成長を通じた持続的な営業成果創出の仕組み」と定義していますが、Sales Enablement専門企業として、主に以下の2つのサービスを展開しています。
この2つのサービスを一気通貫して提供することで、創業以来多くの企業からご要望を頂いていますが、現状の人材リソースでは限られた要望にお応えするに留まっている状況です。今後はSales Enablementの人材リソースを拡充し、より多くの企業からのご要望に応えることで、世の中の営業人材の継続的な成果創出に貢献していきたいと考えています。
Sales Enablementは今後の成長が見込める全く新しいマーケットです。専門的にサービス提供している企業が他にいない中、スピード感を持って世の中に価値のある営業人材育成の仕組みを展開していきます。現在は創業間もなく限られたメンバーで運営している弊社ですが、数年後の海外進出も見据えて事業を拡大させつつ組織運営を進めていきます。
これまでに無いコンサルティングサービスやアプリケーションにより、社内外にインパクトを与えていくチャレンジングな業務を心から楽しめるメンバーの参画をお待ちしています。
Sales Enablementは日本において全く新しいものです。
「人の成長を通じた持続的な営業成果創出の仕組み」を提供する事業会社として、以下の4つに共感していただけるメンバーを募集しています。
専門知識やスキルを有するお客様の営業セクションに対し、それ以上のサービスを提供するためには、相当の専門性やプロ意識が求められます。新しい知識やスキル習得に意欲を持ちつつも、他者からの意見にも素直に耳を傾け、プロフェッショナルとして自身を高める姿勢を大事にしていきたいと考えています。
Sales Enablementの取り組みは、これまでにない高い成果を提供し、人材開発のあり方を変えていくようなインパクトを生み出します。これまでのあり方、業界の枠組み、日本と海外の違いなど、様々な固定概念に捕われすぎず、お客様にとって大きな影響を与えるようなサービス提供を志向していきたいと考えています。
お客様に価値あるサービスを提供しながらも、人生の多くの時間を費やす仕事は楽しくやりたい。楽しくなければ続かないと思うからです。仲間と共に仕事を楽しむ、お客様に最高のサービスを提供することを楽しむ、世の中へのインパクトを楽しむ、そんな仕事の環境をメンバー全員で作り上げていきたいと考えています。
さまざまな経験や専門性を持った仲間たちと仕事をする上で、お互いの意見を認め合い、相互に学ぶ姿勢を持つことが、新しい”何か”を生み出す糧になると思っています。これまでになかったサービスを提供していく私たちだからこそ、多様な価値観を尊重し合う姿勢を大切にしたいと考えています。
フレックスタイム / 在宅勤務制度 / 副業制度 / ウェルカム休暇 / 病気休暇/エフ休暇 / 産休・育休
入社オンボーディングプログラム / All Hands Meeting / オフサイトミーティング / チーム内コミュニケーション補助
グレード制 / Value評価
各種社会保険完備 / 交通費支給(上限あり) / 希望PC貸与(Mac/Win) / ディスプレイ希望者貸与